小企业“顶梁柱”优先投保
来源: 作者: 时间:2007-11-09 点击:
文章摘要:张老板经营的广告公司已进入第六个年头,经营情况良好,业务来源稳定。但是,最近发生了一件令他非常头痛的事情:他的大客户部经理刘先生在出差途中发生车祸,经抢救虽保住生命,但后半生只能在轮椅中度过。 刘先生是这家广告公司的创业元老,也是顶梁柱之一,维系着众
张老板经营的广告公司已进入第六个年头,经营情况良好,业务来源稳定。但是,最近发生了一件令他非常头痛的事情:他的大客户部经理刘先生在出差途中发生车祸,经抢救虽保住生命,但后半生只能在轮椅中度过。
刘先生是这家广告公司的创业元老,也是顶梁柱之一,维系着众多的客户资源。发生在他身上的不幸,令张老板猝不及防。出于人道关怀,他为刘先生家送去了15万元的慰问金,还不得不物色新的人选接替这一职位。这一意外事件,对公司造成的无形损失一时难以估量。
“对于小企业而言,一两个重要人员发生闪失,对公司造成的影响往往非常巨大。”上海丰盛保险代理公司董事长董峰豪表示,“优先为这些能给企业带来多数利润的高级管理人员买好保险,既是挽留他们的重要措施,也能在万一发生不幸时,为企业和个人带来经济的补偿。”
据了解,目前国内保险公司已陆续推出专门针对企业高层人士的团体意外保险。其中比较有代表性的,有美亚保险公司的“重要人士意外伤害保险”和太平洋财产保险公司的“经营管理人员人身意外伤害综合保险”。
由于是针对高层人士而设,两款产品在基本意外保障的基础上,都增加了一些特色保障内容,其中有前段时间被广泛报道的俗称“绑架险”的保障责任。美亚保险规定,被保险人如果遭受抢劫、恐怖等行为,所发生的精神治疗费用可由保险公司赔偿;而太平洋保险规定,如果被保险人的配偶或子女遭绑架并因而意外身故,保险公司将负责赔偿。
此外,重要人士招聘费用补偿、重要人士财务咨询费用补偿等也被纳入了保障范围,主要用于对企业因意外失去重要人士之后的财务补偿。
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