肖钢:为经济又好又快发展作贡献
来源: 作者:徐立京 发布时间:2007-11-14 浏览数:
文章摘要:十七大代表、中行董事长肖钢接受《经济日报》记者采访 为国民经济又好又快发展作出新贡献 ———中国银行股份有限公司董事长肖钢代表一席谈 “党的十七大报告在总结过去5年不平凡的工作时提出,改革开放取得重大突破。金融、财税、投资、价格、科技等领域改革取得重大
十七大代表、中行董事长肖钢接受《经济日报》记者采访
为国民经济又好又快发展作出新贡献
———中国银行股份有限公司董事长肖钢代表一席谈
“党的十七大报告在总结过去5年不平凡的工作时提出,改革开放取得重大突破。金融、财税、投资、价格、科技等领域改革取得重大进展。作为银行业的一名党代表,我对此感受颇深。党的十六大以来,国有商业银行深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,坚持改革开放,切实转变发展方式,提高增长质量,发生了历史性的根本变化。”中国银行股份有限公司董事长肖钢代表动情地对记者说。
肖钢说,股份制改革使国有商业银行脱胎换骨。2003年以来,按照党中央、国务院的部署,中国银行积极稳妥地推进股份制改革,顺利完成财务重组、引进战略投资者等一系列任务,于2006年首次实践并成功实现我国商业银行H股+A股的上市模式。经过一系列改革,中国银行的经营绩效、资本实力、财务状况有了根本好转,逐步实现了改革的各项目标。
“近几年的实践使我们尝到了科学发展的甜头。股改以来,我们每年的贷款增长低于国内银行业的平均水平,而效益一直保持两位数增长。比如税后利润,2005年、2006年、2007年上半年分别同比增长了16.6%、52.9%、45.5%。再比如资产质量,2003年末,我们的不良贷款率为16.29%,到今年6月末,已经下降到3.56%,接近国际先进银行的平均水平。最让我们感到欣慰的是,股份制改革给中国银行带来的变化不单体现在经营绩效指标的不断提高上。”肖钢说,关键是保障企业科学发展的机制初步形成了,国有商业银行开始走上全面协调可持续发展的新路。
肖钢分析说,这主要表现为八大机制的建立,包括公司治理机制、资本金制约机制、经营管理机制、风险拨备机制、绩效考核机制、监督问责机制、人力资源管理机制、信息披露机制。以公司治理机制为例,按照现代企业制度的要求,中国银行构建了决策机构、监督机构和管理层之间权责明晰、有效制衡、协调运转的法人治理结构,使企业重大战略与业务决策能够在科学有序的流程中得以确定和运行。
风险拨备制度在国内银行业也是一个探索。“过去我们没有这个制度,因为贷款发生不良后立即提取拨备,要减少当年利润;后来认识到了不良贷款越积越多的风险,但只是按贷款总额的1%来提取,远远不够。党的十六大以来,我们真正建立了风险拨备制度,树立了收益能覆盖风险的银行才是好银行的理念。这对银行业夯实良性发展的基础至关重要。”肖钢说,“与之相协调,我们的绩效考核机制也相应作了调整和改进。在考核经营绩效时,不仅要比利润、算成本,还要看扣掉风险调整后的资本回报。通过这些措施,我们的授信资产质量持续改善,不良资产余额和比率连续保持‘双降’。”
“金融是现代经济的核心。党的十七大报告明确指出,推进金融体制改革,发展各类金融市场,形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。提高银行业、证券业、保险业竞争力。这对作为银行业主体的国有商业银行提出了更高的要求。我们要继续深化和完善保障科学发展的机制,进一步转变发展方式,建设国际一流商业银行,为国民经济又好又快发展作出新贡献。”肖钢最后表示。
为国民经济又好又快发展作出新贡献
———中国银行股份有限公司董事长肖钢代表一席谈
“党的十七大报告在总结过去5年不平凡的工作时提出,改革开放取得重大突破。金融、财税、投资、价格、科技等领域改革取得重大进展。作为银行业的一名党代表,我对此感受颇深。党的十六大以来,国有商业银行深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,坚持改革开放,切实转变发展方式,提高增长质量,发生了历史性的根本变化。”中国银行股份有限公司董事长肖钢代表动情地对记者说。
肖钢说,股份制改革使国有商业银行脱胎换骨。2003年以来,按照党中央、国务院的部署,中国银行积极稳妥地推进股份制改革,顺利完成财务重组、引进战略投资者等一系列任务,于2006年首次实践并成功实现我国商业银行H股+A股的上市模式。经过一系列改革,中国银行的经营绩效、资本实力、财务状况有了根本好转,逐步实现了改革的各项目标。
“近几年的实践使我们尝到了科学发展的甜头。股改以来,我们每年的贷款增长低于国内银行业的平均水平,而效益一直保持两位数增长。比如税后利润,2005年、2006年、2007年上半年分别同比增长了16.6%、52.9%、45.5%。再比如资产质量,2003年末,我们的不良贷款率为16.29%,到今年6月末,已经下降到3.56%,接近国际先进银行的平均水平。最让我们感到欣慰的是,股份制改革给中国银行带来的变化不单体现在经营绩效指标的不断提高上。”肖钢说,关键是保障企业科学发展的机制初步形成了,国有商业银行开始走上全面协调可持续发展的新路。
肖钢分析说,这主要表现为八大机制的建立,包括公司治理机制、资本金制约机制、经营管理机制、风险拨备机制、绩效考核机制、监督问责机制、人力资源管理机制、信息披露机制。以公司治理机制为例,按照现代企业制度的要求,中国银行构建了决策机构、监督机构和管理层之间权责明晰、有效制衡、协调运转的法人治理结构,使企业重大战略与业务决策能够在科学有序的流程中得以确定和运行。
风险拨备制度在国内银行业也是一个探索。“过去我们没有这个制度,因为贷款发生不良后立即提取拨备,要减少当年利润;后来认识到了不良贷款越积越多的风险,但只是按贷款总额的1%来提取,远远不够。党的十六大以来,我们真正建立了风险拨备制度,树立了收益能覆盖风险的银行才是好银行的理念。这对银行业夯实良性发展的基础至关重要。”肖钢说,“与之相协调,我们的绩效考核机制也相应作了调整和改进。在考核经营绩效时,不仅要比利润、算成本,还要看扣掉风险调整后的资本回报。通过这些措施,我们的授信资产质量持续改善,不良资产余额和比率连续保持‘双降’。”
“金融是现代经济的核心。党的十七大报告明确指出,推进金融体制改革,发展各类金融市场,形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。提高银行业、证券业、保险业竞争力。这对作为银行业主体的国有商业银行提出了更高的要求。我们要继续深化和完善保障科学发展的机制,进一步转变发展方式,建设国际一流商业银行,为国民经济又好又快发展作出新贡献。”肖钢最后表示。
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